كشف استطلاع للرأي داخلي أجري مؤخراً داخل شركة “شل” عن استياء واسع النطاق بين الموظفين تجاه سياسة الشركة لخفض التكاليف التشغيلية، والتي شملت تسريح عدد من الموظفين.
وأظهر الاستطلاع تدهوراً ملحوظاً في نظرة الموظفين للإدارة العليا للشركة، وعلى رأسها الرئيس التنفيذي “وائل صوان”، وذلك بسبب السياسات التي اعتبروها تهدف بشكل أساسي إلى تعزيز أرباح المساهمين على حساب مصلحة الموظفين.
وبحسب وثائق اطلعت عليها وكالة “بلومبرج”، فقد أعرب الموظفون عن استيائهم من الطريقة التي تدير بها الشركة عملية الإصلاح الجارية، والتي شملت خفض التكاليف وتسريح العمال.
وعبر بعض الموظفين عن عدم تحمسهم للهدف الرئيسي للشركة وهو زيادة الأرباح، معتبرين أنه لا يخدم مصالحهم المهنية.
وفي تعليقها على نتائج الاستطلاع، قالت “ريتشل سولواي” رئيسة قسم الموارد البشرية في الشركة، إن هذه النتائج ليست مفاجئة بالنظر إلى حجم التغييرات التي تشهدها الشركة حالياً، مؤكدة أن الشركة تعمل على معالجة هذه المخاوف وتطوير خطط لتحسين بيئة العمل.
